Systemische Aufstellungen machen sichtbar, was im Verborgenen wirkt – in Familie, Partnerschaft oder Beruf.
Psychologisch fundiert, traumasensibel und professionell begleitet.
Was sind systemische Aufstellungen?
Jeder Mensch ist Teil von Systemen – Familie, Partnerschaft, Team, Organisation. Oft wirken darin verborgene Muster, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen: unbewusste Loyalitäten, generationsübergreifende Belastungen, alte Verletzungen oder verdrängte Gefühle. Systemische Aufstellungen sind eine klare, strukturierte Methode, um unsichtbare Dynamiken sichtbar zu machen.
🔍 Dynamiken sichtbar machen:
Verstehe unbewusste Loyalitäten, Belastungen und alte Verletzungen.
💡 Klarheit gewinnen:
Erlebe neue Perspektiven und Lösungen direkt – nicht nur im Kopf.
🌱 Handlungsspielräume öffnen:
Löse Blockaden und entdecke neue Wege für dich und deine Beziehungen.
Gruppenaufstellungen
Familienaufstellungen
Löse unsichtbare Loyalitäten und alte Muster. Du gewinnst Klarheit, stärkst Beziehungen und öffnest neue Perspektiven.
Thematische Gruppenaufstellungen
Intensiver Fokus durch ein gemeinsames Resonanzfeld. Du profitierst doppelt – von deiner eigenen Aufstellung und den Spiegelungen der Gruppe.
Zusätzlich zu offenen Terminen bieten wir spezifische Themen-Aufstellungen an, zum Beispiel:
- Aufstellung zum Thema „Der verlorene Zwilling“ – frühkindliche Prägungen erkennen und heilen
- Aufstellung zur Heilung der Weiblichkeit – Verletzungen würdigen, weibliche Kraft entfalten
- Arbeit mit den Ahnen – generationsübergreifende Muster verstehen und lösen
Vorteil thematischer Tage:
Ein gemeinsamer Fokus verstärkt die Tiefe der Arbeit. Alle Teilnehmenden bewegen sich im gleichen Resonanzfeld – dadurch sind Prozesse oft intensiver, klarer und leichter integrierbar. Jede:r profitiert doppelt: von der eigenen Aufstellung und durch die Spiegelungen in der Gruppe.
Ablauf & Rahmen
- Vorgespräch – Anliegen klären, Ziel definieren, mögliche Kontraindikationen besprechen
- Aufstellung – individuell oder in der Gruppe (Anliegenbringer:in & Repräsentant:innen)
- Nachgespräch – Integration, Reflexion, nächste Schritte
Wir arbeiten traumasensibel, psychologisch fundiert und klar strukturiert.
Keine Heilsversprechen – sondern ein sicherer Rahmen für echte, nachhaltige Schritte.
Eigene Aufstellung: 220 €
Teilnahme als Repräsentant: 20 €
Termine & Anmeldung
Aktuelle Termine:
- Sonntag, 29. November 2026 – Gruppenaufstellung „Der verlorene Zwilling“, 14:30 bis 21:00 Uhr
- Samstag, 17. Januar 2026 – Gruppenaufstellung „Heilung der Weiblichkeit“, 9:00 bis 19:30 Uhr
- Freitag, 6. Februar 2026 – Gruppenaufstellung „Arbeit mit den Ahnen“, 14:30 bis 21:00 Uhr
👉 Gruppenaufstellung buchen
Plätze sind begrenzt.
Die Anmeldung ist verbindlich, du erhältst danach alle organisatorischen Details per E-Mail.
Individuelle Aufstellungen
- Einzelsetting in Präsenz mit Bodenankern:
Dein sicherer Raum für tiefgehende Prozesse. Persönlich, geschützt und vollkommen auf dich abgestimmt. - Einzelsetting online mit Aufstellungsbrett:
Maximale Flexibilität. Effektive Arbeit an deinen Themen – egal wo du bist.
Kosten: 130 €
Dauer: ca. 90 Minuten
👉 Individuelle Aufstellung buchen
Firmenaufstellungen
Firmenaufstellungen – Klarheit für Organisationen und Teams
- In Unternehmen wirken – ähnlich wie in Familien – oft unsichtbare Dynamiken.
Sie zeigen sich in unausgesprochenen Erwartungen, wiederkehrenden Konflikten oder blockierten Entscheidungswegen. Eine systemische Firmenaufstellung macht diese Strukturen sichtbar und eröffnet praxisnahe Lösungen.
Warum sind Firmenaufstellungen sinnvoll?
- Klassische Analysen (Meetings, Befragungen) zeigen Symptome – Aufstellungen bringen die tieferliegenden Muster ans Licht.
- Statt Probleme nur zu besprechen, werden sie sichtbar, erlebbar und dadurch schneller lösbar.
- Führungskräfte gewinnen in kurzer Zeit einen Überblick über Blockaden, Rollen und Potenziale – und können Entscheidungen fundierter treffen.
Ihre Vorteile
- Teams klar strukturieren – Rollen, Erwartungen und verdeckte Dynamiken transparent machen
- Konflikte klären – Spannungen frühzeitig erkennen und lösen, bevor sie eskalieren
- Ressourcen aktivieren – Potenziale sichtbar machen, Motivation steigern, Zusammenarbeit stärken
Besonders hilfreich bei
- Umstrukturierungen und Führungswechseln – neue Rollen schnell etablieren, Übergänge reibungslos gestalten
- Teamkonflikten und Kommunikationsproblemen – Konflikte sichtbar machen und auflösen
- Entscheidungsprozessen auf Leitungsebene – komplexe Fragestellungen klar darstellen, Optionen prüfen
- Strategie- und Visionsentwicklung – gemeinsame Ausrichtung und Identifikation im Team stärken
Unser Ansatz
- Wir arbeiten lösungsorientiert, traumasensibel und professionell – im engen Austausch mit Führungskräften und Teams. Das Ergebnis: mehr Klarheit, weniger Konflikte, bessere Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung im Unternehmen.
Preis auf Anfrage je nach Umfang
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